关于公务员有很多方面的话题，像公务员的待遇好，公务员考试难度大，公务员政审，公务员不会失业……等等，其中，争议比较大的是公务员报考的年龄限制。
想必大家对于公务员报名考试，也有一些了解，其中就是本科以上学历，大专虽然也能报考，但是岗位很少，其次就是中国人;
不能有违法的行为和记录，最后一点就是年龄限制，报考公务员的考生年龄不能超过35岁。这个也是一个硬性的标准。
取消公务员年龄限制，35岁不再是一道门槛?大多数人表示赞成
在刚刚结束的两会上，也有委员曾提出取消公务员35岁的年龄限制，让更多有能力有才华的人士报考公务员，更好地为国家和社会服务，创造更大的价值。
这话一出，在网上的讨论也是不小，大多数人都表示赞同。赞同的人看法：他们认为公务员是国家的工作人员，不应该有年龄限制，应该给更多的人机会。
特别是现在就业这么难，不能因为年龄限制，将真正有能力的人拒之门外，这是对人才的埋没，也是国家和社会的一个损失。
反对的人观点：他们认为公务员的等级还是比较严重的，如果取消了年龄限制，岗位上都是岁数大的人士，年轻的工作就没有办法开展，毕竟现在拿年龄当资本的人不在少数。
因此，不应该取消年龄的限制。个人的观点：公务员的工作其实并不像人们想象中的那样轻松，很多的时候需要到处跑，而这方面就是年轻人更有优势;
年纪大了人很难从事这方面的工作，也不安全。并且，公务员如果取消年龄限制，势必会对现在的大学毕业生的就业问题造成一个很大的冲击;
这本就影响就业，又在一个就业难的环境中。这也和国家解决就业难的意愿相左。因此，个人也是不赞成取消35岁限制。
公务员的年龄晋升表
公务员的晋升是和学历，工作年限以及工作的表现都有直接关系的。特别是工作年限的要求更是严格。
公务员一共分为27个级别最低的级别是科员，也就是考生考上公务员的时候就是科员开始做起。每一级的晋升都需要满足一定的晋升年限才可以。
像二级科员晋升为一级科员就需要2年以上的工作年限，一级调研员升为二级巡视员一般需要4年以上的工作年限。
当然也有在科员的岗位上工作了一辈子没有晋升的，又或者有杰出贡献的人，提前晋升也是有的。
如果一个考生在25岁考上了公务员，假设在岗位上一路顺风的情况下，升到处级干部已经50岁了。
因此，可以看出如果在公务员的岗位上30岁还没有晋升，再想要晋升基本上也就没有机会了。也可以说，30岁就是公务员的一道坎，超过30岁的就想要晋升肯定是更难。
可以试想一下，如果取消了35岁的年龄限制，那么公务员岗位上大多数都是中年人;
中年人需要考虑的问题就比较多，就会畏首畏尾做事也就不能放开手脚，这样也不利于工作的开展。
为什么提议取消公务员35岁年龄限制?
原因相信大家也可以想到，35岁对于所有人都是一个砍，因为很多企业单位到了35岁的人都不要，如果在35岁失业了，想要再次就业就会很难。
提议取消35岁公务员年龄限制的人，也是想给中年人一个就业的机会，毕竟中年人的压力才是最大的。
这些人当中，女性到了35岁更是难就业，说竞争力不如刚毕业的大学生，论年龄与学习知识的速度也是不如年轻人，唯一有优势的就是经验和人生阅历比年轻人多。
但是，现在是互联网时代，需要更多的是新兴技术，这些都是中年人的短处。
因此，取消35岁年龄限制，对于开展工作的进场也会相应地降低。从这些方面来看，也是不能取消公务员35岁的年龄限制的。
结语
如果考生想要报考公务员，那么，一定要趁早，越早晋升对于以后的发展越有利，因为，超过30岁就很难了，考生需要注意。
你对于取消公务员35岁年龄限制有什么看法?你觉得应该取消吗?欢迎在下方留言评论。
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