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国以才立，业以才兴。市委赋予宝山建设上海科创中心主阵地和“北转型”的新定位，指明了宝山今后的发展方向。为此，宝山区人力资源和社会保障局主动出击，坚持把工作基点放在创新上，依托地缘优势、发挥产业优势，谋求校地合作契合点，建立了宝山高校人才工作联盟，在联动招聘、宣传推介、合作共育等方面，打通高校、政府、企业之间壁垒，形成相互促进、相互依存的生态链，让更多高校人才来到宝山、留在宝山、乐业宝山。
“学生+红娘”同向发力，栽好近悦远来“梧桐树”。区人社局创新方式方法，以学生帮助学生的理念开启大学生就业的朋辈互助新模式。招募优秀在校大学生成为校园大使队伍，组建了一支朝气的就业“红娘”，通过推送宝山区情、人才政策、企业招聘等信息，收集掌握大学生就业、留沪的具体期盼和需求，举办线上政策宣讲会等，在推进信息互通共享中，将人才工作的触角延伸到校园内部，为大学生的“才来宝山 一马平川”之路提供助力。
“平台+宣传”同轴共转，催生招才引智“源动力”。区人社局搭好台子、联通各方，变“独角戏”为“大合唱”。组织多场“走进高校”系列宣讲招聘会，先后到清华、北大等重点高校宣讲，联结校地情谊，拉近与大学生的距离。受到疫情影响后，快速转变视角，隔空搭建“千企百校行”校园巡回引才活动平台，吸引80余所高校、千余家企业在线参与，征集上万个用人需求，收到近14万份简历。上新线上面试板块，全场景一比一复刻线下招聘面试，300余名hr同时上线开展即时、交互的云面试，切实提升了云端招聘成功率。
“人才＋产业”同频共振，构建汇智赋能“聚能环”。区人社局整合各类有利资源，推进产学研一体化建设。组织联盟高校就业办主任走进宝山重点企业，在体验宝山智慧制造、感受科创宝山魅力中爱上宝山、推介宝山。试点牵头二工大与区内重点企业飞凯材料召开人才对接座谈会，签署框架合作协议。举办生物医药、新一代信息技术和现代服务产业、先进材料及智能制造产业等重点产业人才供需对接会，促成桐树生物、黄海制药等重点企业与相关高校二级学院合作共建，促进人才培养供给侧和产业需求侧结构要素多方位融合，形成了校企共同育人、资源互惠共享、合作发展共赢的全新发展格局。
