去年以来，普陀区积极探索构建居村抗疫“第二梯队”，创新党建引领下疫情防控社区力量动员新模式。团区委结合此次县域共青团改革的要求，在区委组织部指导支持下，在全区深入推进“第二梯队”团青骨干队伍及“青春社区”建设，努力构建共青团参与社区治理的人员、项目、阵地、资源“四位一体”工作新模式，进一步活跃社区团的组织和工作，增强共青团社会功能，提升社会领域团的“三力一度”。
由点及面，系统设计
推动社区服务青年和青年反哺社区的“双向赋能”
(资料图)
团区委与区委组织部联合下发《关于深入打造“第二梯队”团青骨干队伍进一步加强“青春社区”建设的实施意见》，使“党建带团建”作为开展共青团工作的唯一遵循和制胜法宝。
此外，由团区委匹配专项资金，以志愿创投形式为社区直接链接专业社会组织，将万里街道万里雅筑、曹杨新村街道金岭园、桃浦镇圣都汇、长征镇象源丽都4个居村作为重点关注指导和挖潜打造的标杆典型，并逐步将有益经验逐步推广至全区。据了解，“一居村一特色”的10个青年参与社区治理项目已累计服务11500余人次，在实践中有力提升了志愿服务、创业就业、文艺体育等多种类型青年社会组织建设质量。
曹杨金岭园居民区“第二梯队”团青骨干队伍建设活动
在优化“青春社区”空间营造的基础上，挂牌成立万里雅筑、圣都汇、天汇综合体等多家社区型青年中心，有效发挥整合资源、引领动员的组织功能。同时，通过多种形式扩大青年“朋友圈”，在推进青年党团员“双报道”“双报告”的基础上，形成“恒陇丽晶”青年议事厅、青年社群等，围绕社区热点、难点问题强化“青年集智、社区共创”，不断增强非正式组织对青年的广泛覆盖，形成组织叠加效应，覆盖更多青年，有效推动了阵地延伸。
内外联动，立体覆盖
实现基层组织建设和团青志愿服务的“双向加成”
依托“第二梯队”团青骨干队伍建设，在党建引领社会动员的工作格局中，构建起“三级联动、两套模式、一条主线”的常态化疫情防控体系，共招募青年志愿者1500余人，覆盖18类志愿服务岗位、239个居委会，充分发挥居村团组织在动员团员青年向社区报到、就地转为抗疫志愿者中的重要作用，强化“第二梯队”团青骨干对传统“三驾马车”的支撑补位，及时将此次社区疫情防控中涌现出来的青年“志愿队”转化为主动参与基层社区治理的“生力军”。
此外，依托“青春普陀”团聚e家志愿者微信群平台，探索运用塔群式“网上共青团”做好青年志愿者的日常管理，指导区级、街镇级、居（村）级青年志愿者队伍分别建群，实施动态名单管理，确保“群主即队长”“群群有重叠”“人人有连接”，为“平时”沟通联络、“战时”应急处置打好信息网络基础。
“星火燎原”象源丽都社区治理“第二梯队”亲子分享会
典型引领，挖潜培育
打造助力基层治理和社区青年成长的“新晋网红”
为了选优配强居村青年委员，广泛吸纳35岁以下居（村）委会青年委员作为团干部并建立了一批居村团组织，梳理并发布居（村）委员会青年委员、团青骨干“四项职责”和服务社区“十大项目”，为青年社区工作者增效赋能，提升其采用社会化方式开展青年工作的意识和能力。
着力加强青年业委会建设，组建区级青年业委会委员联谊会，通过建立微信议事群、组织座谈沙龙、开展“社区先锋赛”等形式切实搭建委员交流经验、联情联谊的平台，积极吸纳“第二梯队”优秀团青骨干作为业委会楼组代表、委员候选人等，不断扩大参与社区建设的“青年蓄水池”。
万里“靠谱小筑”第二梯队团青骨干活动
动态组建“青春社区”顾问团，在“第二梯队”建设中深入挖潜社区青年“人才库”，形成106人的“青春社区”顾问团志愿服务资源共享库，围绕社区发展需求不断充实更新，有机整合法律咨询、物业维修、特种设备检测等专业技术特长，实现青年个人专业提升和社区治理创新的互促双赢。
大力选树社区“青年达人”，发掘了杨婧、汪灏童等一批“00后”“第二梯队”典型标杆，持续聚焦社区青年达人和意见领袖，给予优秀事迹宣传、团属荣誉倾斜等多种形式的认可和激励，充分搭建其实现专长的舞台，支持他们在社区活动中充分一展所长，从而引领和带动一批青年“奔波在岗位上、活跃在社区里”。
桃浦圣都汇居民区青年中心成立仪式
今后，团区委将继续深化社区青年力量动员新模式，继续巩固加强团青骨干队伍及“青春社区”建设，提升社区治理综合能力，开创普陀区域特色团青力量新模式。
