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医药研发外包行业属于典型的高素质医药研发人才密集型行业，人才是医药企业增强竞争力，实现企业可持续发展最根本的保障。作为国内CRO医药研发外包行业内具有领先优势的企业，北京诺康达医药科技股份有限公司(简称：诺康达)本着“专业、专注、高效、极致”的企业文化，始终将人才梯队建设放在发展战略的重要位置，形成了培养、选拔、推演及复盘的人才培养方式，为企业科研创新提供强劲动力。据了解，诺康达成立于2013年，公司基于自主研发的制剂技术平台，采取受托研发服务和自主立项研发服务的双线发展战略，为各类制药企业及药品研发投资企业提供药学研究、非临床研究及临床研究等服务。成立以来，诺康达就高度重视人才的引进和培养，现拥有研发技术人员320名，占员工总数的87.19％，这些员工专业背景也涵盖了药理学、药剂学、有机化学、制药工程、药学、分析化学、中药学、生物工程、化学工程与技术、药物化学及微生物与化学等，在各自领域都有较为丰富的工作经验和较强的业务能力。凭借强大的技术人才团队，诺康达在研发创新上不断取得突破。依托制剂技术的储备与升级，辅料创新和持续的技术开发，搭建了以六大制剂技术为代表的制剂技术平台应用于仿制药开发、一致性评价、1 类新药、改良型新药、医疗器械及特医食品领域，得益于持续的研发投入，公司取得了众多的科研成果，获得授权发明专利 57 项，为承接客户合同开展研发服务也提供了强有力的技术基础，赢得了市场和客户的认可。
诺康达为客户提供技术服务的多个仿制药品种首家或第二家通过一致性评价，例如异烟肼片、维生素 B1 片、盐酸氨基葡萄糖胶囊、注射用阿莫西林钠克拉维酸钾、注射用青霉素钠、注射用阿莫西林钠舒巴坦钠等均为首家申报首家通过。另外，诺康达也因强大的研发实力，荣获国家级专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、北京经济技术开发区创新医疗器械共性技术创新中心的组长单位等称号。创新驱动发展，人才引领未来。未来，诺康达会继续坚持高新技术人才梯队建设与培养，持续深耕医药研发外包行业，锚定药企与人民群众未被满足的需求，继续发力，不断创新，为人民群众的健康事业贡献一份力量。
