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“感谢工会为我们免费健康体检。”“工会为我们购买了互助保障，真的很暖心。”“感谢工会在夏日里为我们送来‘清凉礼包’！”近日，江苏省淮安市总工会暖“新”关爱新就业形态劳动者的诸多举措，赢得广泛好评。
近年来，淮安市总工会聚焦新就业形态劳动者需求，从多方面提升他们的获得感、幸福感和安全感，让工会组织真正成为新就业形态劳动者愿意依靠、可以依靠、值得依靠的“娘家人”。他们深入新就业形态领域开展“百日大调研”活动，以快递、交通运输、外卖送餐等新就业形态行业为突破口，精准施策出招。指导市快递行业工会与市快递协会签订《淮安市快递行业集体合同》，对职工的劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生等方面内容以条款的形式作出详细规定。指导签订全省首份快递物流行业“能级工资”专项集体合同，覆盖企业27家，涉及职工7000余人。今年，淮安区物流快递行业工会联合会与11家企业行政方代表签订了《淮安区物流快递行业集体合同》，淮安中通物流有限公司积极推动“能级工资”制，职工月平均工资涨幅600元，为物流行业开展“能级工资”集体协商提供了样板。
淮安市总工会还开展“工会陪你在路上”关爱货车司机主题活动，以“司机之家”为活动载体，向经营困难的货车司机赠送入会宣传、困难帮扶、心理咨询、暖“新”礼包、健康体检等贴心服务。同时，邀请心理咨询师为新就业形态劳动者提供心理辅导、咨询服务，心理减压专场直播。今年4月份，清江浦区总工会针对快递员每天工作时间长、工作量大、面对客户多等现实问题，开展为快递小哥减压心理健康讲座，受到一致好评。
自2021年开始，淮安市总工会连续为新就业形态劳动者专设职工医疗互助保障公益项目，每年缴费标准为88元，市总工会按照每人48元标准给予补助，最高可享受2万元医疗互助金。截至目前，已为新就业形态劳动者购买意外伤害保险2477份、互助保障6465份，保障金额达7.17亿元。去年，职工医疗互助保障项目还被纳入年度淮安市政府民生实事，全年新发展会员5.65万人，发放互济金751.37万元，惠及职工3404人次。
（江苏工人报 通讯员 蔡凤 卢克余）
